Durabilité chez Axelent
Chez Axelent, la durabilité fait partie intégrante de la manière dont nous créons des lieux de travail plus sûrs et construisons une entreprise plus forte pour l'avenir. En combinant sécurité, innovation et responsabilité, nous créons de la valeur pour les clients, les employés et la société tout en œuvrant vers notre vision de créer les lieux de travail les plus sûrs au monde.
Notre travail en matière de durabilité
Notre travail en matière de durabilité est fondé sur une perspective à long terme où la croissance des entreprises, la responsabilité environnementale et le développement des personnes vont de pair.
Pour nous, le succès ne concerne pas seulement la croissance en chiffres, mais l'impact positif que nous avons sur les personnes, les entreprises et les communautés chaque jour.
Notre vision, mission et direction à long terme
Notre vision est de créer les lieux de travail les plus sûrs au monde en mettant toujours les personnes en premier.. Notre mission est de protéger les personnes et de renforcer les lieux de travail grâce à des solutions de sécurité pour l'ensemble du lieu de travail.
Alors que nous continuons à croître, la durabilité reste une partie clé de notre stratégie. Notre ambition à long terme est d'atteindre 2,5 milliards de SEK de revenus d'ici 2030 tout en maintenant une rentabilité durable.
Pour y parvenir, nous nous concentrons sur quatre domaines stratégiques qui guident à la fois nos activités et nos efforts en matière de durabilité.
Nos quatre domaines d'intervention
Sécherheet sëcher
Créer des lieux de travail plus sûrs est au cœur de notre activité. La Sécurité Durable consiste à réduire notre impact environnemental tout en renforçant continuellement la sécurité au travail à travers nos opérations et notre chaîne de valeur.
Grâce à l'efficacité des ressources, à l'action climatique et à une forte culture de la sécurité, nous créons de la valeur à long terme pour nos clients, nos employés et la société.
Objectifs climatiques pour 2030
En 2025, Axelent a établi un objectif climatique global : réduire les émissions totales de gaz à effet de serre de 25 % d'ici 2030 par rapport aux niveaux de 2021.
La plus grande part de notre impact climatique provient des émissions de la Scope 3, principalement liées aux produits contenant de l'acier. Atteindre notre objectif dépend donc en grande partie des choix de matériaux, du développement des produits et de la collaboration étroite avec les fournisseurs à travers notre chaîne de valeur.
Impact climatique
En 2025, les émissions totales de gaz à effet de serre d'Axelent se sont élevées à 27 749 tonnes de CO₂e, représentant une réduction par rapport à l'année précédente.
Environ 99,9 % de nos émissions provenaient d'activités de la Scope 3 et étaient principalement liées aux biens et services achetés, en particulier à l'acier. Cela met en lumière l'importance de la collaboration à travers notre chaîne de valeur et des efforts continus pour réduire l'impact climatique des matériaux que nous utilisons.
La répartition des émissions à travers la Scope 1, 2 et 3 est montrée ci-dessous.
Efficacité énergétique et des ressources
Améliorer l'efficacité énergétique et des ressources est une partie importante de notre travail de durabilité.
Notre ambition à long terme est de couvrir 100 % de notre consommation d'énergie avec de l'énergie renouvelable auto-générée grâce à nos investissements dans les énergies éolienne et solaire. En 2025, la part d'Axelent dans l'énergie éolienne et les installations solaires correspondait à 65 % de la consommation totale d'énergie.
Nous travaillons continuellement à réduire notre consommation d'énergie, à minimiser les déchets et à améliorer l'efficacité des ressources à travers nos opérations. En 2025, la consommation d'énergie par panneau produit a diminué de 7,32 kWh à 6,66 kWh grâce à des améliorations continues de l'efficacité.
Nos produits sont conçus pour être durables, faciles à démonter et hautement recyclables, soutenant une utilisation plus circulaire des ressources.
Nous avons également réduit le nombre de produits chimiques approuvés de 164 à 123 et diminué considérablement la quantité de déchets non triés générés dans la production. En 2025, la qualité des données dans nos calculs climatiques s'est considérablement améliorée. La proportion de facteurs d'émissions spécifiques aux fournisseurs a augmenté de 15 % en 2023 à 17 % en 2024 puis à 73 % en 2025, ce qui signifie que la dépendance aux bases de données génériques et aux facteurs d'émissions par défaut a diminué de manière significative. Pour la catégorie des biens et services achetés, les données spécifiques aux fournisseurs, EPDs, et les données primaires sont utilisées dans une large mesure au lieu de facteurs d'émissions généraux. Cela conduit à une plus grande précision et fiabilité dans les calculs climatiques, mais affecte en même temps la comparabilité avec les années précédentes. L'objectif est ambitieux mais nécessaire. En réduisant progressivement l'empreinte climatique des matériaux que nous utilisons et en développant des solutions plus efficaces en ressources, nous visons à contribuer à une industrie plus durable.
Sécurité avant tout
Rien de ce que nous faisons ne devrait se faire au détriment de la santé et de la sécurité. Quand nous devons choisir, nous choisissons toujours ce qui est sûr, pas ce qui est le plus rapide.
Nous avons une vision claire de zéro accident de travail et travaillons en permanence pour identifier les risques potentiels et mettre en œuvre des mesures préventives. Les incidents, quasi-accidents et observations de sécurité sont systématiquement suivis pour renforcer notre culture de sécurité et prévenir de futurs accidents.
Notre objectif est simple : prévenir les incidents avant qu'ils ne se produisent et nous rapprocher de notre vision de zéro accident.
Nous mettons la sécurité en premier
Rien n'est plus important que la santé et la sécurité de nos employés, clients et partenaires. La sécurité est prise en compte dans chaque décision que nous prenons, des opérations quotidiennes à la planification commerciale à long terme.
Nous tenons à nous entraider
Créer un lieu de travail sûr est une responsabilité partagée. Nous encourageons les employés à veiller les uns sur les autres, à signaler les risques et à contribuer à une culture où chacun se sent responsable de la sécurité.
Nous agissons
La sécurité est intégrée dans notre travail quotidien. Grâce aux observations de risques, aux marches de sécurité, à la formation et aux améliorations continues, nous identifions les dangers tôt et agissons avant que des incidents ne se produisent.
Nous construisons un avenir plus sûr
En investissant dans le leadership, l'engagement des employés et le travail de sécurité préventive, nous renforçons continuellement notre culture de sécurité et nous rapprochons de notre vision de zéro accident.
En 2025, 474 quasi-accidents ont été signalés dans l'organisation. Nous voyons cela comme un signe positif d'engagement et de sensibilisation. Plus nous identifions et abordons les risques de manière proactive, plus notre travail de sécurité préventive devient fort.
En identifiant et abordant les risques de manière proactive, nous renforçons notre travail de sécurité préventive et créons un lieu de travail plus sûr chaque jour.
Des gens d'abord, toujours
Notre personnel est notre ressource la plus importante. Leur engagement, compétences et développement sont cruciaux pour notre succès à long terme.
Engagement du personnel
Nous surveillons régulièrement l'eNPS (Employee Net Promoter Score) et l'engagement du personnel pour comprendre comment notre personnel vit son lieu de travail et pour identifier des opportunités d'amélioration.
Apprentissage et développement
Grâce à la formation, au partage de connaissances et à des initiatives telles qu'Axelent Accelerate, nous créons des opportunités pour nos employés de se développer, de renforcer leurs compétences et de grandir ensemble avec Axelent.
Un lieu de travail attrayant
Nous voulons qu'Axelent soit un lieu de travail où les gens choisissent de rester, de se développer et de grandir. En promouvant le bien-être, l'engagement et le développement professionnel, nous créons un environnement où les employés peuvent réaliser tout leur potentiel tout en contribuant à façonner l'avenir de l'entreprise.
Nos Valeurs
Pour Axelent, la croissance durable signifie créer de la valeur à long terme tout en agissant de manière responsable envers nos clients, employés, fournisseurs et la société. En intégrant des pratiques commerciales éthiques dans nos opérations quotidiennes, nous renforçons notre entreprise et soutenons le développement durable tout au long de notre chaîne de valeur.
Code de conduite
Notre Code de conduite guide la manière dont nous agissons et conduisons nos affaires. Il couvre, entre autres, l'éthique des affaires, l'intégrité, les droits de l'homme et le respect des lois et règlements.
Chaîne d'approvisionnement responsable
Notre responsabilité s'étend à toute la chaîne de valeur. Grâce à des exigences claires et à un dialogue étroit avec nos fournisseurs, nous travaillons à promouvoir des pratiques commerciales responsables en matière d'environnement, de droits de l'homme, de conditions de travail et d'éthique des affaires.
Fonction de lanceur d'alerte
Les employés et les parties prenantes externes peuvent signaler des irrégularités ou des violations présumées via notre fonction de lanceur d'alerte. Tous les rapports sont traités de manière confidentielle et conformément aux procédures établies.
Engagement communautaire
Grâce au parrainage, aux partenariats et aux initiatives locales, nous soutenons des projets qui créent des opportunités pour les personnes et aident à construire des communautés plus solides.
Notre parcours en matière de durabilité se poursuit
Ensemble avec nos employés, clients, fournisseurs et partenaires, nous poursuivons notre chemin vers la création des lieux de travail les plus sûrs au monde.