Notre engagement envers la durabilité
Nous travaillons à créer des lieux de travail plus sûrs, à réduire l'impact environnemental et à contribuer à la valeur à long terme dans l'ensemble de notre chaîne de valeur. Grâce à des décisions responsables, à des pratiques commerciales éthiques et à une amélioration continue, nous assumons la responsabilité de la manière dont nos solutions sont développées, produites et utilisées, aujourd'hui et à l'avenir.
Intégrer la durabilité dans tout ce que nous faisons
Des opérations responsables aux partenariats éthiques, la durabilité fait partie intégrante de la manière dont Axelent crée de la valeur à long terme.
Chez Axelent, la durabilité est intégrée dans notre façon d'opérer, de produire et de développer en tant qu'entreprise. Nous croyons que la valeur à long terme est créée lorsque la sécurité, l'efficacité et le soin de l'environnement travaillent ensemble. Notre objectif est de réduire notre impact, de soutenir des lieux de travail sains et de contribuer à une meilleure société.
Rapports et politiques
Pour nous, le succès n'est pas seulement une question de croissance en chiffres, mais de l'impact positif que nous avons sur les gens, les entreprises et les communautés - chaque jour.
Comment nous réduisons notre impact environnemental
Actions ciblées tout au long de la chaîne de valeur
Nous travaillons continuellement à réduire notre empreinte environnementale grâce à des choix de matériaux responsables, à la réduction des déchets et à une utilisation efficace des ressources. Nous examinons notre consommation d'énergie et travaillons activement à augmenter la part d'énergie renouvelable dans nos opérations. En améliorant les processus et en collaborant étroitement avec nos partenaires, nous visons à réduire les émissions et à rendre notre production plus durable au fil du temps.
Nous prenons la responsabilité du cycle de vie complet de nos solutions, des matières premières et de la production au transport, à la planification et au soutien au recyclage lorsque cela est possible. Notre objectif est de réaliser des progrès constants et mesurables et de garantir que nos décisions d'aujourd'hui soutiennent une planète plus saine à l'avenir.
Chez Axelent, nous nous sentons responsables de faire partie de la solution et de travailler activement vers un avenir plus durable pour les générations à venir.
Personen a Arbeitsëmfeld
De Sustenablechkeet bedeit och ëm d'Leit ze këmmeren. Mir prioritär sécher Aarbechtsëmfeld, kloer Routines a eng Kultur déi op Respekt a Verantwortung gebaut ass. Eis Mataarbechter sinn en essentielle Bestanddeel vun eisem Erfolleg, an mir schaffen fir fair Konditiounen, égal Chancen a e séchert Aarbechtsplaz fir jiddereen ze garantéieren.
Mir investéieren an der Gesondheet, dem Wuelbefannen an der Fäegkeet-Entwécklung. Mir folgen ethesch Richtlinnen déi eng verantwortungsvoll a transparent Aarbechtsweis ënnerstëtzen, a mir erwaarden déi selwecht héich Standarden vun eisen Partner a Fournisséier.
Wuesstem ënnerstëtzen duerch Leit
Mir investéieren an der Kompetenz-Entwécklung duerch Training, intern Karrièrerouten an eng Aarbechtskultur déi d'Kéieren an kontinuéierlech Verbesserung innovatioun encouragéiert. Fir Diversitéit an de faire Rekrutéierung ze förderen, benotze mir strukturéiert Astellungspraxis a schaffen aktiv fir eise Fournisseur Brand ze stärken. Fir zukünfteg Talent ze sécheren, schaffen mir mat Schoulen, bieden Praktikplazen u a participéieren an Mëssiounen an Studentenprogrammer.
Mataarbechter Engagement an Aarbechtskultur
Santé, sécurité et bien-être
La sécurité, le service et des solutions intelligentes guident notre travail sur tous les sites. Nous visons zéro accident du travail et faisons un suivi des incidents, accidents et absences chaque mois. En 2024, nous avons mis en œuvre le système IA et signalé 359 incidents, avec une moyenne de 5,1 par accident, renforçant nos efforts préventifs. Nous avons également commencé à suivre les incidents LTA et les quasi-accidents.
Pour soutenir la santé des employés, nous avons augmenté l'allocation bien-être et atteint un taux d'utilisation de 65 pour cent. À partir de 2025, les employés auront également accès à des massages au travail et à des services de conseil 24/7.
Travail des enfants
Axelent ne tolère pas le travail des enfants dans aucune partie de nos opérations. Nous rejetons également les produits ou services de fournisseurs qui utilisent le travail des enfants, que ce soit directement ou indirectement par l'intermédiaire de sous-traitants ou de partenaires commerciaux. Nous surveillons la conformité de près et exigeons que tous les fournisseurs respectent nos normes pour une production responsable et éthique.
Rémunération équitable
Axelent paie des salaires qui rencontrent ou dépassent les niveaux requis par la loi ou les conventions collectives. La rémunération doit toujours couvrir les besoins fondamentaux des employés. Le travail temporaire ou les programmes d'apprentissage ne doivent jamais être utilisés pour éviter les obligations légales ou contractuelles concernant la sécurité sociale, les avantages ou les droits des employés. Nous suivons la législation applicable dans tous nos ports d'opération et nous assurons que la compensation est équitable et transparente.
Risques et responsabilités en matière de durabilité
Nous identifions les risques et opportunités en matière de durabilité en analysant nos opérations, notre chaîne de valeur et les développements futurs. Ensemble avec nos clients et d'autres parties prenantes, nous traitons ces risques dès le départ et travaillons à les transformer en opportunités pour un impact environnemental réduit et une performance à long terme améliorée.
Risques et gestion de durabilité
Éthique, droits humains et partenariats responsables
Notre rôle dans la société
Notre engagement dépasse nos propres opérations. Avec des origines en Småland et une présence mondiale, nous prenons la responsabilité de l'impact que nous avons sur les communautés qui nous entourent. Nous soutenons des initiatives locales, contribuons au développement social et travaillons pour être une force positive où que nous opérions.
Nous croyons que des relations solides et une réflexion à long terme créent de la valeur tant pour la société que pour les entreprises. En agissant de manière responsable et en restant fidèles à nos principes, nous aidons à construire un avenir plus durable.
Avancer
La durabilité est un effort continu. Nous surveillons les progrès, évaluons les objectifs et adaptons notre approche à mesure que les secteurs et les attentes évoluent. Notre objectif reste le même. Nous voulons réduire notre impact environnemental, soutenir les gens dans leur travail quotidien et contribuer à un monde plus sûr et plus durable.
Nos décisions d'aujourd'hui façonnent les lieux de travail de demain, et nous prenons cette responsabilité au sérieux.
