Onze inzet voor duurzaamheid
We werken aan het creëren van veiligere werkplekken, het verminderen van de impact op het milieu en het bijdragen aan langetermijnwaarde in onze hele waardeketen. Door verantwoordelijke beslissingen, ethische bedrijfspraktijken en continue verbetering nemen we verantwoordelijkheid voor hoe onze oplossingen worden ontwikkeld, geproduceerd en gebruikt, vandaag en in de toekomst.
Duurzaamheid in alles wat we doen
Van verantwoordelijke operaties tot ethische partnerschappen, duurzaamheid is een integraal onderdeel van hoe Axelent langdurige waarde creëert.
Bij Axelent is duurzaamheid geïntegreerd in hoe we opereren, produceren en ons ontwikkelen als bedrijf. We geloven dat langdurige waarde wordt gecreëerd wanneer veiligheid, efficiëntie en milieuzorg samenwerken. Onze focus ligt op het verminderen van onze impact, het ondersteunen van gezonde werkplekken en het bijdragen aan een betere samenleving.
Rapporten en beleid
Voor ons is succes niet alleen groei in aantallen, maar de positieve impact die we hebben op mensen, bedrijven en gemeenschappen - elke dag
Hoe we onze ecologische impact verminderen
Gerichte acties over de hele waardeketen
We werken continu aan het verminderen van onze ecologische voetafdruk door verantwoord materiaalgebruik, vermindering van afval en efficiënte inzet van hulpbronnen. We evalueren ons energieverbruik en werken actief om het aandeel hernieuwbare energie in onze operaties te verhogen. Door processen te verbeteren en nauw samen te werken met partners, streven we ernaar om de uitstoot te verlagen en onze productie in de loop van de tijd duurzamer te maken.
We nemen verantwoordelijkheid voor de volledige levenscyclus van onze oplossingen, van grondstoffen en productie tot transport, planning en ondersteuning voor recycling waar mogelijk. Ons doel is om gestaag, meetbaar vooruitgang te boeken en ervoor te zorgen dat onze beslissingen vandaag een gezonder planeet in de toekomst ondersteunen.
Bij Axelent voelen we ons verantwoordelijk om deel uit te maken van de oplossing en actief te werken aan een duurzamere toekomst voor de generaties die komen.
Mensen en werkomgeving
Duurzaamheid betekent ook zorg dragen voor mensen. We geven prioriteit aan veilige werkomgevingen, duidelijke routines en een cultuur die is gebouwd op respect en verantwoordelijkheid. Onze medewerkers zijn een essentieel onderdeel van ons succes, en we werken eraan om eerlijke voorwaarden, gelijke kansen en een veilige werkplek voor iedereen te waarborgen.
We investeren in gezondheid, welzijn en ontwikkelingsmogelijkheden. We volgen ethische richtlijnen die een verantwoord en transparant werkproces ondersteunen, en we verwachten dezelfde hoge normen van onze partners en leveranciers.
Groei ondersteunen door mensen
We investeren in competentieontwikkeling door middel van training, interne loopbaanpaden en een werkcultuur die nieuwsgierigheid en continue verbeteringinnovatie aanmoedigt. Om diversiteit en eerlijke werving te bevorderen, maken we gebruik van gestructureerde aanwervingspraktijken en werken we actief aan het versterken van ons werkgeversmerk. Om toekomstig talent te waarborgen, werken we samen met scholen, bieden we stages aan en nemen we deel aan beurzen en studentenprogramma's.
Betrokkenheid van werknemers en werkcultuur
Hoe onze medewerkers hun werkomgeving ervaren, is essentieel voor ons succes. In 2024 hebben we wereldwijde digitale werknemersenquêtes geïntroduceerd om feedback en ontwikkeling te versterken, gevolgd door managers en teams. Alle nieuwe medewerkers worden uitgenodigd in Hillerstorp, wat de verbondenheid en verbinding tussen regio's bevordert. Activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging en gedeelde evenementen ondersteunen verder de samenwerking en een sterk gemeenschapsgevoel.
Gezondheid, veiligheid en welzijn
Veiligheid, service en slimme oplossingen begeleiden ons werk op alle locaties. We streven naar nul arbeidsongevallen en volgen elke maand incidenten, ongevallen en afwezigheden op. In 2024 hebben we het IA-systeem geïmplementeerd en 359 incidenten gerapporteerd, met een gemiddelde van 5,1 per ongeval, wat onze preventieve inspanningen versterkt. We zijn ook begonnen met het bijhouden van LTA-incidenten en bijna-ongevallen.
Om de gezondheid van werknemers te ondersteunen, hebben we de wellnessvergoeding verhoogd en een benuttingsgraad van 65 procent bereikt. Vanaf 2025 zullen werknemers ook toegang hebben tot werkmassages en 24/7 counselingdiensten.
Kinderarbeid
Axelent tolereert geen kinderarbeid in welk deel van onze operaties dan ook. We verwerpen ook producten of diensten van leveranciers die gebruikmaken van kinderarbeid, hetzij direct of indirect via onderaannemers of zakenpartners. We controleren de naleving nauwlettend en vereisen dat alle leveranciers voldoen aan onze normen voor verantwoordelijk en ethisch produceren.
Eerlijke beloning
Axelent betaalt lonen die voldoen aan of hoger zijn dan de niveaus die wettelijk of door collectieve overeenkomsten zijn vereist. De beloning moet altijd de basisbehoeften van werknemers dekken. Tijdelijke arbeid of leerwerktrajecten mogen nooit worden gebruikt om wettelijke of contractuele verplichtingen met betrekking tot sociale zekerheid, voordelen of werknemersrechten te vermijden. We volgen de toepasselijke wetgeving waar we ook opereren en zorgen ervoor dat de vergoeding eerlijk en transparant is.
Duurzaamheidsrisico's en verantwoordelijkheden
Wij identificeren duurzaamheidsrisico's en -kansen door onze activiteiten, onze waardeketen en toekomstige ontwikkelingen te analyseren. Samen met klanten en andere belanghebbenden pakken we deze risico's vroeg aan en werken we eraan om ze om te zetten in kansen voor een lagere milieu-impact en verbeterde langetermijnprestaties.
Duurzaamheidsrisico's en -beheer
Ethiek, mensenrechten en verantwoordelijke partnerschappen
Onze rol in de samenleving
Onze toewijding strekt zich uit voorbij onze eigen operaties. Met wortels in Småland en een wereldwijde aanwezigheid, nemen we verantwoordelijkheid voor de impact die we hebben op de gemeenschappen om ons heen. We ondersteunen lokale initiatieven, dragen bij aan sociale ontwikkeling en werken eraan een positieve kracht te zijn waar we ook opereren.
We geloven dat sterke relaties en langetermijndenken waarde creëren voor zowel de samenleving als het bedrijfsleven. Door verantwoordelijk te handelen en trouw te blijven aan onze principes, helpen we een meer duurzame toekomst op te bouwen.
Vooruitgang
Duurzaamheid is een voortdurende inspanning. We monitoren de voortgang, evalueren doelen en passen onze aanpak aan naarmate industrieën en verwachtingen evolueren. Onze focus blijft dezelfde. We willen onze milieueffecten verminderen, mensen ondersteunen in hun dagelijkse werk en bijdragen aan een veiligere en duurzamere wereld.
Onze beslissingen van vandaag vormen de werkplekken van morgen, en we nemen die verantwoordelijkheid serieus.
