Bæredygtighed hos Axelent
Hos Axelent er bæredygtighed en integreret del af den måde, vi skaber sikrere arbejdspladser på og opbygger en stærkere virksomhed med blikket rettet mod fremtiden. Ved at kombinere sikkerhed, innovation og ansvarlighed skaber vi værdi for kunder, medarbejdere og samfundet, samtidig med at vi arbejder hen imod vores vision om at skabe verdens sikreste arbejdspladser.
Vores arbejde med bæredygtighed
Vores arbejde med bæredygtighed bygger på et langsigtet perspektiv, hvor forretningsvækst, miljøansvar og medarbejderudvikling går hånd i hånd.
For os handler succes ikke kun om vækst i tal, men om den positive indflydelse, vi har på mennesker, virksomheder og samfund – hver dag
Vision, mission og langsigtet retning
Vores vision er at skabe verdens sikreste arbejdsmiljøer ved altid at sætte mennesket i centrum. Vores mission er at beskytte mennesker og styrke arbejdspladserne gennem sikkerhedsløsninger, der dækker hele arbejdspladsen.
Vores langsigtede mål er at nå en omsætning på 2,5 milliarder SEK senest i 2030 med bæredygtig rentabilitet. For at nå vores mål fokuserer vi på fire strategiske områder, der danner rammen for både vores forretning og vores bæredygtighedsarbejde.
Ved at forstå, hvordan vores virksomhed påvirker mennesker, miljøet og samfundet, kan vi målrette vores indsatser der, hvor de gør størst forskel. Vores bæredygtighedsarbejde fokuserer på tre nøgleområder: bæredygtig sikkerhed, mennesker først og bæredygtig vækst.
Vores fire fokusområder
Bæredygtig sikkerhed
At skabe mere sikre arbejdspladser er kernen i vores virksomhed. Bæredygtig sikkerhed handler om at mindske vores miljøpåvirkning, samtidig med at vi løbende styrker sikkerheden på arbejdspladserne i hele vores virksomhed og værdikæde.
Gennem ressourceeffektivitet, klimatiltag og en stærk sikkerhedskultur skaber vi langsigtet værdi for kunder, medarbejdere og samfundet.
Klimamål for 2030
I 2025 fastsatte Axelent et overordnet klimamål: at reducere de samlede drivhusgasemissioner med 25 % frem til 2030 i forhold til 2021-niveauet.
Den største del af vores klimapåvirkning stammer fra Scope 3-udledninger, der primært er knyttet til produkter, der indeholder stål. At nå vores mål afhænger derfor i høj grad af materialevalg, produktudvikling og et tæt samarbejde med leverandører i hele vores værdikæde.
Klimapåvirkning
I 2025 udgjorde Axelents samlede udledning af drivhusgasser 27 749 ton CO₂e, hvilket er et fald i forhold til det foregående år.
Ca. 99,9 % af vores udledninger stammede fra Scope 3-aktiviteter og var primært knyttet til indkøbte varer og tjenesteydelser, især stål. Dette understreger vigtigheden af samarbejde gennem hele vores værdikæde og fortsatte indsatser for at reducere klimapåvirkningen fra de materialer, vi anvender.
Fordelingen af udledningerne mellem Scope 1, 2 og 3 fremgår nedenfor.
Energi- og ressourceeffektivitet
At forbedre energi- og ressourceeffektiviteten er en vigtig del af vores bæredygtighedsindsats.
Vores langsigtede mål er at dække 100 % af vores energiforbrug med egenproduceret vedvarende energi gennem vores investeringer i vind- og solenergi. I 2025 udgjorde Axelents andel i vind- og solkraftanlæg 65 % af det samlede energiforbrug.
Vi arbejder løbende på at reducere energiforbruget, minimere affaldsmængden og forbedre ressourceeffektiviteten i hele vores virksomhed. I 2025 faldt energiforbruget pr. produceret panel fra 7,32 kWh til 6,66 kWh takket være fortsatte effektivitetsforbedringer.
Vores produkter er udviklet til at holde længe, være nemme at skille ad og i høj grad genanvendelige.
Vi reducerede også antallet af godkendte kemikalier fra 164 til 123 og mindskede mængden af usorteret affald, der genereres i produktionen, betydeligt. I løbet af 2025 er datakvaliteten i klimaberegningerne blevet væsentligt forbedret. Den største del af Axelents klimapåvirkning stammer fra indkøbte varer og tjenesteydelser, især i forbindelse med stål. Det betyder, at materialevalg, produktudvikling og samarbejde med leverandører er de vigtigste områder for at reducere virksomhedens klimapåvirkning. Andelen af leverandørspecifikke emissionsfaktorer er steget fra 15 % i 2023 til 17 % i 2024 og til 73 % i 2025, hvilket betyder, at afhængigheden af generiske databaser og standardbaserede emissionsfaktorer er faldet kraftigt. For kategorien indkøbte varer og tjenesteydelser anvendes i høj grad leverandørspecifikke data, EPD’er og primærdata i stedet for generelle data.
Fokus på sikkerheden
Intet, vi gør, må ske på bekostning af sundhed og sikkerhed. Når vi er nødt til at vælge, vælger vi altid det, der er sikkert, ikke det, der går hurtigst.
Vi har en klar vision om nul arbejdsulykker og arbejder løbende på at identificere potentielle risici og iværksætte forebyggende foranstaltninger. Hændelser, nærved-ulykker og sikkerhedsobservationer følges systematisk op for at styrke vores sikkerhedskultur og forebygge fremtidige ulykker.
Vores mål er simpelt: at forebygge hændelser, før de indtræffer, og komme tættere på vores vision om nul ulykker.
Sikkerheden kommer i første række
Intet er vigtigere end vores medarbejderes, kunders og samarbejdspartneres sundhed og sikkerhed. Sikkerheden indgår i alle de beslutninger, vi træffer, lige fra den daglige drift til den langsigtede forretningsplanlægning.
Vi holder af hinanden
At skabe en sikker arbejdsplads er et fælles ansvar. Vi opfordrer medarbejderne til at passe på hinanden, indberette risici og bidrage til en kultur, hvor alle føler sig ansvarlige for sikkerheden.
Vi arbejder forebyggende
Sikkerheden er en integreret del af vores daglige arbejde. Gennem risikovurderinger, sikkerhedsrunder, uddannelse og løbende forbedringer identificerer vi risici på et tidligt stadium og træffer foranstaltninger, inden ulykker indtræffer.
Vi skaber en mere sikker fremtid
Ved at satse på lederskab, medarbejderengagement og forebyggende sikkerhedsarbejde styrker vi løbende vores sikkerhedskultur og nærmer os vores vision om nul ulykker.
I 2025 blev der indberettet 474 hændelser i hele organisationen. Vi ser dette som et positivt tegn på engagement og bevidsthed. Jo flere risici vi identificerer og håndterer proaktivt, desto stærkere bliver vores forebyggende sikkerhedsarbejde.
Ved proaktivt at identificere og håndtere risici styrker vi vores forebyggende sikkerhedsarbejde og skaber en mere sikker arbejdsplads hver dag.
Menneskerne først, altid
Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource. Deres engagement, kompetence og udvikling er afgørende for vores langsigtede succes.
Medarbejderengagement
Vi følger regelmæssigt eNPS (Employee Net Promoter Score) og medarbejderengagement for at forstå, hvordan vores medarbejdere oplever deres arbejdsplads, og for at identificere muligheder for forbedring.
Læring og udvikling
Gennem uddannelse, vidensdeling og initiativer som Axelent Accelerate skaber vi muligheder for vores medarbejdere til at udvikle sig, styrke deres kompetencer og vokse sammen med Axelent.
En attraktiv arbejdsplads
Vi ønsker, at Axelent skal være en arbejdsplads, hvor medarbejderne vælger at blive, udvikle sig og vokse. Ved at fremme trivsel, engagement og faglig udvikling skaber vi et miljø, hvor medarbejderne kan udnytte deres fulde potentiale og samtidig være med til at forme virksomhedens fremtid.
Vores værdier
For Axelent betyder bæredygtig vækst, at vi skaber langsigtet værdi og samtidig handler ansvarligt over for kunder, medarbejdere, leverandører og samfundet. Ved at integrere etiske forretningsmetoder i vores daglige drift styrker vi vores virksomhed og understøtter en bæredygtig udvikling gennem hele vores værdikæde.
Adfærdskodeks
Vores adfærdskodeks er retningslinjer for, hvordan vi handler og driver vores virksomhed. Den omfatter blandt andet forretningsetik, integritet, menneskerettigheder og overholdelse af love og regler.
En ansvarlig forsyningskæde
Vores ansvar strækker sig gennem hele værdikæden. Gennem klare krav og en tæt dialog med vores leverandører arbejder vi for ansvarlige forretningsmetoder inden for miljø, menneskerettigheder, arbejdsforhold og forretningsetik.
Whistleblower-funktion
Medarbejdere og eksterne interessenter kan indberette mistanke om uregelmæssigheder eller overtrædelser via vores whistleblower-ordning. Alle indberetninger behandles fortroligt og i henhold til fastlagte procedurer.
Samfundsengagement
Gennem sponsorater, partnerskaber og lokale initiativer støtter vi projekter, der skaber muligheder for mennesker og bidrager til stærkere samfund.
Vores rejse mod bæredygtighed fortsætter
Sammen med vores medarbejdere, kunder, leverandører og samarbejdspartnere fortsætter vi vores rejse mod at skabe verdens sikreste arbejdspladser.