Vores engagement for bæredygtighed
Vi arbejder for at skabe sikrere arbejdspladser, reducere miljøpåvirkningen og bidrage til langsigtet værdi i hele vores værdikæde. Gennem ansvarlige beslutninger, etiske forretningspraksis og løbende forbedring tager vi ansvar for, hvordan vores løsninger udvikles, produceres og anvendes, i dag og i fremtiden.
At bygge bæredygtighed ind i alt hvad vi gør
Fra ansvarlige operationer til etiske partnerskaber, er bæredygtighed en integreret del af, hvordan Axelent skaber langsigtet værdi.
Hos Axelent er bæredygtighed integreret i, hvordan vi opererer, producerer og udvikler som virksomhed. Vi mener, at langsigtet værdi skabes, når sikkerhed, effektivitet og miljøpleje arbejder sammen. Vores fokus er at reducere vores påvirkning, støtte sunde arbejdspladser og bidrage til et bedre samfund.
Rapporter og politikker
For os er succes ikke bare handler om vækst i tal, men om den positive indflydelse, vi har på mennesker, virksomheder og samfund - hver dag
Hvordan vi reducerer vores miljøpåvirkning
Fokuserede handlinger på tværs af hele værdikæden
Vi arbejder kontinuerligt på at reducere vores miljømæssige fodaftryk gennem ansvarlige materialevalg, reduceret affald og effektiv brug af ressourcer. Vi gennemgår vores energiforbrug og arbejder aktivt på at øge andelen af vedvarende energi i vores drift. Ved at forbedre processer og arbejde tæt sammen med partnere, sigter vi mod at reducere emissioner og gøre vores produktion mere bæredygtig over tid.
Vi tager ansvar for den fulde livscyklus af vores løsninger fra råmaterialer og produktion til transport, planlægning og støtte til genanvendelse, hvor det er muligt. Vores mål er at gøre stabil, målbar fremgang og sikre, at vores beslutninger i dag understøtter en sundere planet i fremtiden.
Hos Axelent føler vi os ansvarlige for at være en del af løsningen og arbejder aktivt mod en mere bæredygtig fremtid for kommende generationer.
Personer og arbejdsmiljø
Bæredygtighed betyder også at tage sig af mennesker. Vi prioriterer sikre arbejdsmiljøer, klare rutiner og en kultur bygget på respekt og ansvar. Vores medarbejdere er en væsentlig del af vores succes, og vi arbejder for at sikre fair betingelser, lige muligheder og et sikkert arbejdsområde for alle.
Vi investerer i sundhed, velvære og kompetenceudvikling. Vi følger etiske retningslinjer, der understøtter en ansvarlig og gennemsigtig arbejdsmetode, og vi forventer samme høje standarder fra vores partnere og leverandører.
Understøttelse af vækst gennem mennesker
Vi investerer i kompetenceudvikling gennem træning, interne karriereveje og en arbejdspladskultur, der opmuntrer til nysgerrighed og løbende forbedringinnovation. For at fremme mangfoldighed og fair rekruttering bruger vi strukturerede ansøgningspraksisser og arbejder aktivt for at styrke vores arbejdsgiverbrand. For at sikre fremtidige talenter samarbejder vi med skoler, tilbyder praktikpladser og deltager i messer og studenterprogrammer.
Medarbejderengagement og arbejdspladskultur
Hvordan vores medarbejdere oplever deres arbejdsmiljø er essentielt for vores succes. I 2024 introducerede vi globale digitale medarbejderundersøgelser for at styrke feedback og udvikling, opfølgning af ledere og teams. Alle nye ansatte inviteres til Hillerstorp, hvilket bygger tilhørsforhold og forbindelser på tværs af regioner. Aktiviteter organiseret af vores medarbejderklub og delte begivenheder støtter yderligere samarbejde og en stærk følelse af fællesskab.
Sundhed, sikkerhed og trivsel
Sikkerhed, service og smarte løsninger guider vores arbejde på tværs af alle steder. Vi sigter efter nul arbejdspladsulykker og følger op på hændelser, ulykker og fravær hver måned. I 2024 implementerede vi IA-systemet og rapporterede 359 hændelser, med et gennemsnit på 5,1 pr. ulykke, hvilket styrker vores forebyggende indsats. Vi begyndte også at overvåge LTA-hændelser og nær-ulykker.
For at støtte medarbejdernes sundhed, øgede vi wellness-tilskuddet og nåede en udnyttelsesgrad på 65 procent. Fra 2025 vil medarbejdere også have adgang til arbejdsplads massager og 24/7 rådgivningstjenester.
Børnearbejde
Axelent tolererer ikke børnearbejde i nogen del af vores operationer. Vi afviser også produkter eller tjenester fra leverandører, der anvender børnearbejde, enten direkte eller indirekte gennem underleverandører eller forretningspartnere. Vi overvåger overholdelse nøje og kræver, at alle leverandører opfylder vores standarder for ansvarlig og etisk produktion.
Retfærdig godtgørelse
Axelent betaler lønninger, der opfylder eller overgår de niveauer, der kræves ved lov eller kollektive overenskomster. Godtgørelse skal altid dække medarbejdernes grundlæggende behov. Midlertidig ansættelse eller lærlingeordninger må aldrig bruges til at undgå lovmæssige eller kontraktlige forpligtelser angående social sikring, ydelser eller medarbejderrettigheder. Vi følger gældende lovgivning, hvorend vi opererer, og sikrer, at kompensationen er retfærdig og gennemsigtig.
Bæredygtighedsrisici og -ansvar
Vi identificerer bæredygtighedsrisici og -muligheder ved at analysere vores drift, vores værdikæde og fremtidige udviklinger. Sammen med kunder og andre interessenter håndterer vi disse risici tidligt og arbejder på at omdanne dem til muligheder for lavere miljøpåvirkning og forbedret langsigtet præstation.
Bæredygtighedsrisici og -styring
Etik, menneskerettigheder og ansvarlige partnerskaber
Vores rolle i samfundet
Vores engagement strækker sig ud over vores egne operationer. Med rødder i Småland og en global tilstedeværelse tager vi ansvar for den indflydelse, vi har på de samfund omkring os. Vi støtter lokale initiativer, bidrager til social udvikling og arbejder for at være en positiv kraft, hvorend vi opererer.
Vi tror på, at stærke relationer og langsigtet tænkning skaber værdi for både samfundet og erhvervslivet. Ved at handle ansvarligt og forblive tro mod vores principper hjælper vi med at bygge en mere bæredygtig fremtid.
Fremadgående
Bæredygtighed er en konstant indsats. Vi overvåger fremskridt, evaluerer mål og tilpasser vores tilgang, efterhånden som industrier og forventninger udvikler sig. Vores fokus forbliver det samme. Vi vil reducere vores miljøpåvirkning, støtte folk i deres daglige arbejde og bidrage til en sikrere og mere bæredygtig verden.
Vores beslutninger i dag former arbejdspladserne i morgen, og vi tager det ansvar alvorligt.
