Duurzaamheid Bij Axelent
Bij Axelent is duurzaamheid een integraal onderdeel van hoe we veiligere werkplekken creëren en een sterkere onderneming voor de toekomst opbouwen. Door veiligheid, innovatie en verantwoordelijkheid te combineren, creëren we waarde voor klanten, medewerkers en de samenleving terwijl we werken aan onze visie om 's werelds veiligste werkplekken te creëren.
Ons duurzaamheid werk
Ons duurzaamheid werk is gebouwd op een langetermijnperspectief waar zakelijke groei, milieuvResponsabiliteit en mensenontwikkeling hand in hand gaan.
Voor ons is succes niet alleen een groei in cijfers, maar ook de positieve impact die we elke dag op mensen, bedrijven en gemeenschappen hebben.
Onze visie, missie en langetermijnrichting
Onze visie is om de veiligste werkplekken ter wereld te creëren door altijd de nadruk op mensen te leggen.. Onze missie is om mensen te beschermen en werkplekken te versterken door veiligheidsoplossingen voor de gehele werkplek.
Naarmate we blijven groeien, blijft duurzaamheid een belangrijk onderdeel van onze strategie. Onze langetermijnambitie is om in 2030 een omzet van SEK 2,5 miljard te bereiken terwijl we duurzame winstgevendheid behouden.
Om dit te bereiken, richten we ons op vier strategische gebieden die zowel onze bedrijfsvoering als onze duurzaamheidsinspanningen begeleiden.
Onze vier aandachtsgebieden
Duurzame veiligheid
Veiligere werkplekken creëren staat centraal in onze bedrijfsvoering. Duurzame Veiligheid draait om het verminderen van onze ecologische impact terwijl we de veiligheid op het werk binnen onze operaties en waardeketen continu versterken.
Door middel van middelenefficiëntie, klimaatmaatregelen en een sterke veiligheids cultuur creëren we langetermijnwaarde voor klanten, werknemers en de maatschappij.
Klimaatdoelen voor 2030
In 2025 heeft Axelent een overkoepelend klimaatsdoel vastgesteld: de totale broeikasgasemissies met 25% te verminderen tegen 2030 vergeleken met de niveaus van 2021.
Het grootste deel van onze klimaateffecten komt van Scope 3-emissies, voornamelijk gekoppeld aan producten die staal bevatten. Het behalen van ons doel hangt daarom grotendeels af van materiaalselecties, productontwikkeling en nauwe samenwerking met leveranciers in onze waardeketen.
Klimaateffect
In 2025 bedroegen de totale broeikasgasemissies van Axelent 27.749 ton CO₂e, wat een vermindering betekent vergeleken met het voorgaande jaar.
Ongeveer 99,9% van onze emissies kwam voort uit Scope 3-activiteiten en was voornamelijk gekoppeld aan ingekochte goederen en diensten, met name staal. Dit benadrukt het belang van samenwerking in onze waardeketen en voortdurende inspanningen om de klimaateffecten van de materialen die we gebruiken te verminderen.
De verdeling van emissies over Scope 1, 2 en 3 wordt hieronder weergegeven.
Energie- en middeleefficiëntie
Het verbeteren van energie- en middeleefficiëntie is een belangrijk onderdeel van ons duurzaamheidswerk.
Onze langetermijnambitie is om 100% van ons energieverbruik te compenseren met zelfgegenereerde hernieuwbare energie via onze investeringen in wind- en zonne-energie. In 2025 kwam het eigendom van Axelent in windenergie en zonne-installaties overeen met 65% van het totale energieverbruik.
We werken continu aan het verminderen van energieverbruik, het minimaliseren van afval en het verbeteren van middeleefficiëntie binnen onze operaties. In 2025 is het energieverbruik per geproduceerd paneel afgenomen van 7,32 kWh naar 6,66 kWh via voortdurende efficiëntieverbeteringen.
Onze producten zijn ontworpen om duurzaam, gemakkelijk te demonteren en veel recyclebaar te zijn, wat een meer circulair gebruik van middelen ondersteunt.
We hebben ook het aantal goedgekeurde chemicaliën verminderd van 164 naar 123 en de hoeveelheid niet-gesorteerd afval die in de productie wordt gegenereerd, aanzienlijk verminderd. In 2025 is de gegevenskwaliteit in onze klimaatberekeningen aanzienlijk verbeterd. Het aandeel leveranciersspecifieke emissiefactoren is gestegen van 15% in 2023 naar 17% in 2024 naar 73% in 2025, wat betekent dat de afhankelijkheid van algemene databases en standaard emissiefactoren aanzienlijk is afgenomen. Voor de categorie van ingekochte goederen en diensten worden leveranciersspecifieke gegevens, EPDs, en primaire gegevens in ruime mate gebruikt in plaats van algemene emissiefactoren. Dit resulteert in grotere precisie en verbeterde betrouwbaarheid in de klimaatberekeningen, maar beïnvloedt tegelijkertijd de vergelijkbaarheid met voorgaande jaren. Het doel is ambitieus maar noodzakelijk. Door geleidelijk de klimaatvoetafdruk van de materialen die we gebruiken te verminderen en meer middeleefficiënte oplossingen te ontwikkelen, willen we bijdragen aan een duurzamere industrie.
Veiligheid eerst
Niets wat we doen mag ten koste gaan van gezondheid en veiligheid. Wanneer we moeten kiezen, kiezen we altijd wat veilig is, niet wat het snelst is.
We hebben een duidelijke visie van nul werkplekincidenten en werken continu aan het identificeren van potentiële risico's en het implementeren van preventieve maatregelen. Incidenten, bijna-ongevallen en veiligheidsobservaties worden systematisch opgevolgd om onze veiligheidscultuur te versterken en toekomstige ongevallen te voorkomen.
Ons doel is eenvoudig: incidenten voorkomen voordat ze gebeuren en dichter bij onze visie van nul ongevallen komen.
We stellen veiligheid voorop
Niets is belangrijker dan de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers, klanten en partners. Veiligheid wordt in elke beslissing die we nemen, van dagelijkse operaties tot langetermijn bedrijfsplanning, overwogen.
We geven om elkaar
Het creëren van een veilige werkplek is een gedeelde verantwoordelijkheid. We moedigen medewerkers aan om op elkaar te letten, risico's te melden en bij te dragen aan een cultuur waarin iedereen zich verantwoordelijk voelt voor veiligheid.
We maken het waar
Veiligheid is verankerd in ons dagelijkse werk. Door middel van risicobewaking, veiligheidswandelingen, training en continue verbeteringen identificeren we gevaren vroeg en ondernemen we actie voordat incidenten zich voordoen.
We bouwen aan een veiligere toekomst
Door te investeren in leiderschap, betrokkenheid van medewerkers en preventieve veiligheidswerk, versterken we continu onze veiligheidscultuur en komen we dichter bij onze visie van nul ongevallen.
In 2025 werden er 474 bijna-ongevallen gerapporteerd binnen de organisatie. We beschouwen dit als een positief teken van betrokkenheid en bewustzijn. Hoe meer risico's we identificeren en proactief aanpakken, hoe sterker ons preventieve veiligheidswerk wordt.
Door risico's proactief te identificeren en aan te pakken, versterken we ons preventieve veiligheidswerk en creëren we elke dag een veiligere werkplek.
Mensen eerst, altijd
Ons personeel is onze belangrijkste hulpbron. Hun inzet, vaardigheden en ontwikkeling zijn cruciaal voor ons langdurig succes.
Betrokkenheid van personeel
We monitoren regelmatig de eNPS (Employee Net Promoter Score) en de betrokkenheid van personeel om te begrijpen hoe onze medewerkers hun werkplek ervaren en om mogelijkheden voor verbetering te identificeren.
Leren en ontwikkelen
Door middel van training, kennisdeling en initiatieven zoals Axelent Accelerate, creëren we kansen voor onze medewerkers om zich te ontwikkelen, hun vaardigheden te versterken en samen met Axelent te groeien.
Een aantrekkelijke werkplek
We willen dat Axelent een werkplek is waar mensen ervoor kiezen te blijven, zich te ontwikkelen en te groeien. Door welzijn, betrokkenheid en professionele ontwikkeling te bevorderen, creëren we een omgeving waarin medewerkers hun volledige potentieel kunnen vervullen terwijl ze helpen de toekomst van het bedrijf vorm te geven.
Onze waarden
Voor Axelent betekent duurzame groei het creëren van langdurige waarde terwijl we op een verantwoorde manier handelen ten opzichte van onze klanten, werknemers, leveranciers en de samenleving. Door ethische zakelijke praktijken te integreren in onze dagelijkse werkzaamheden, versterken we ons bedrijf en ondersteunen we duurzame ontwikkeling in onze hele waardeketen.
Gedragscode
Onze gedragscode leidt de manier waarop we handelen en ons werk uitvoeren. Het beslaat onder andere bedrijfsvoering, integriteit, mensenrechten en naleving van wetten en regelgeving.
Verantwoorde toeleveringsketen
Onze verantwoordelijkheid strekt zich uit over de hele waardeketen. Door duidelijke vereisten en nauwe dialoog met onze leveranciers, werken we aan het bevorderen van verantwoorde zakelijke praktijken met betrekking tot het milieu, mensenrechten, arbeidsomstandigheden en bedrijfsvoering.
Whistleblowerfunctie
Werknemers en externe belanghebbenden kunnen vermoedelijke onregelmatigheden of overtredingen melden via onze whistleblowerfunctie. Alle meldingen worden vertrouwelijk behandeld en in overeenstemming met de vastgestelde procedures.
Gemeenschapsbetrokkenheid
Via sponsoring, partnerschappen en lokale initiatieven ondersteunen we projecten die kansen creëren voor mensen en helpen sterkere gemeenschappen op te bouwen.
Onze duurzaamheidsreis gaat verder
Samen met onze werknemers, klanten, leveranciers en partners zetten we onze reis voort naar het creëren van de veiligste werkplekken ter wereld.