Vårt åtagande för hållbarhet
Vi arbetar för att skapa säkrare arbetsplatser, minska miljöpåverkan och bidra till långsiktigt värde i hela vår värdekedja. Genom ansvarsfulla beslut, etiska affärspraxis och kontinuerlig förbättring tar vi ansvar för hur våra lösningar utvecklas, produceras och används, idag och för framtiden.
Hållbarhet i allt vi gör
Från ansvarsfulla lösningar till etiska partnerskap är hållbarhet en integrerad del av hur Axelent skapar långsiktigt värde.
På Axelent är hållbarhet integrerat i hur vi verkar, producerar och utvecklas som företag. Vi tror att långsiktigt värde skapas när säkerhet, effektivitet och miljöomsorg arbetar tillsammans. Vårt fokus är att minska vår påverkan, stödja hälsosamma arbetsplatser och bidra till ett bättre samhälle.
Rapporter och policyer
För oss handlar framgång inte bara om tillväxt i siffror, utan om den positiva påverkan vi har på människor, företag och samhällen - varje dag
Hur vi minskar vår miljöpåverkan
Fokuserade åtgärder över hela värdekedjan
Vi arbetar kontinuerligt med att minska vårt miljöavtryck genom ansvarsfulla materialval, minskat avfall och effektiv användning av resurser. Vi granskar vår energiförbrukning och arbetar aktivt för att öka andelen förnybar energi i vår verksamhet. Genom att förbättra processerna och samarbeta nära med partners, strävar vi efter att minska utsläppen och göra vår produktion mer hållbar över tid.
Vi tar ansvar för hela livscykeln av våra lösningar från råvaror och produktion till transport, planering och stöd för återvinning där det är möjligt. Vårt mål är att göra stadig, mätbar framsteg och säkerställa att våra beslut idag stödjer en hälsosammare planet i framtiden.
På Axelent känner vi oss ansvariga för att vara en del av lösningen och arbeta aktivt mot en mer hållbar framtid för kommande generationer.
Människor och arbetsmiljö
Hållbarhet betyder också att ta hand om människor. Vi prioriterar säkra arbetsmiljöer, tydliga rutiner och en kultur byggd på respekt och ansvar. Våra anställda är en viktig del av vår framgång, och vi arbetar för att säkerställa rättvisa villkor, lika möjligheter och en säker arbetsplats för alla.
Vi investerar i hälsa, välbefinnande och kompetensutveckling. Vi följer etiska riktlinjer som stöder ett ansvarsfullt och transparent arbetssätt, och vi förväntar oss samma höga standarder från våra partners och leverantörer.
Stödjer tillväxt genom människor
Vi investerar i kompetensutveckling genom utbildning, interna karriärvägar och en arbetsplatskultur som uppmuntrar nyfikenhet och kontinuerlig förbättringinnovation. För att främja mångfald och rättvis rekrytering använder vi strukturerade anställningsmetoder och arbetar aktivt för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke. För att säkra framtida talanger samarbetar vi med skolor, erbjuder praktikplatser och deltar i mässor och studentprogram.
Anställdas engagemang och arbetskultur
Hur våra anställda upplever sin arbetsmiljö är avgörande för vår framgång. År 2024 introducerade vi globala digitala medarbetarundersökningar för att stärka återkoppling och utveckling, följt av chefer och team. Alla nyanställda bjuds in till Hillerstorp, vilket bygger tillhörighet och kopplingar över regioner. Aktiviteter som organiseras av vår personalförening och gemensamma evenemang stödjer ytterligare samarbetet och en stark känsla av gemenskap.
Hälsa, säkerhet och välbefinnande
Säkerhet, service och smarta lösningar styr vårt arbete på alla platser. Vi siktar på noll arbetsplatsolyckor och följer upp incidenter, olyckor och frånvaro varje månad. Under 2024 implementerade vi IA-systemet och rapporterade 359 incidenter, med ett genomsnitt på 5,1 per olycka, vilket stärker våra preventiva insatser. Vi började också följa upp LTA-incidenter och nära missar.
För att stödja anställdas hälsa ökade vi friskvårdsbidraget och nådde en utnyttjandegrad på 65 procent. Från och med 2025 kommer anställda också att ha tillgång till arbetsplatsmassage och dygnet runt rådgivningstjänster.
Barnarbete
Axelent tolererar inte barnarbete i någon del av vår verksamhet. Vi avvisar också produkter eller tjänster från leverantörer som använder barnarbete, antingen direkt eller indirekt genom underleverantörer eller affärspartner. Vi övervakar efterlevnaden noggrant och kräver att alla leverantörer uppfyller våra standarder för ansvarsfull och etisk produktion.
Rättvis ersättning
Axelent betalar löner som uppfyller eller överstiger nivåerna som krävs av lag eller kollektivavtal. Ersättningen måste alltid täcka anställdas grundläggande behov. Tillfällig personal eller lärlingsprogram får aldrig användas för att undvika lagliga eller avtalsenliga skyldigheter gällande socialförsäkring, förmåner eller anställdas rättigheter. Vi följer tillämplig lagstiftning där vi verkar och säkerställer att ersättningen är rättvis och transparent.
Hållbarhetsrisker och ansvar
Vi identifierar hållbarhetsrisker och möjligheter genom att analysera våra verksamheter, vår värdekedja och framtida utvecklingar. Tillsammans med kunder och andra intressenter tar vi itu med dessa risker tidigt och arbetar för att omvandla dem till möjligheter för lägre miljöpåverkan och förbättrad långsiktig prestation.
Hållbarhetsrisker och hantering
Etik, mänskliga rättigheter och ansvarsfulla partnerskap
Vår roll i samhället
Vårt engagemang sträcker sig bortom våra egna verksamheter. Med rötter i Småland och en global närvaro tar vi ansvar för den påverkan vi har på de samhällen som omger oss. Vi stödjer lokala initiativ, bidrar till social utveckling och arbetar för att vara en positiv kraft var än vi verkar.
Vi tror att starka relationer och långsiktigt tänkande skapar värde för både samhället och företaget. Genom att agera ansvarsfullt och hålla fast vid våra principer hjälper vi till att bygga en mer hållbar framtid.
Framåt
Hållbarhet är en kontinuerlig strävan. Vi övervakar framsteg, utvärderar mål och anpassar vår strategi i takt med att industrier och förväntningar förändras. Vårt fokus förblir detsamma. Vi vill minska vår miljöpåverkan, stödja människor i deras dagliga arbete och bidra till en säkrare och mer hållbar värld.
Våra beslut idag formar morgondagens arbetsplatser, och vi tar det ansvaret på allvar.
