Bærekraft hos Axelent

Hos Axelent er bærekraft en integrert del av hvordan vi skaper tryggere arbeidsplasser og bygger et sterkere selskap for fremtiden. Ved å kombinere sikkerhet, innovasjon og ansvar skaper vi verdi for kunder, medarbeidere og samfunnet, samtidig som vi arbeider mot vår visjon om å skape verdens sikreste arbeidsplasser.

Vårt arbeid med bærekraft

Vårt arbeid med bærekraft bygger på et langsiktig perspektiv der forretningsvekst, miljøansvar og personalutvikling går hånd i hånd.

For oss handler suksess ikke bare om vekst i tall, men om den positive innvirkningen vi har på mennesker, bedrifter og samfunn – hver dag

Karin Sandén Ahlqvist

Administrerende direktør i Axelent Group

Solcellepaneler på et tak ved skumring
En mannlig og en kvinnelig ansatt står i en lagergang og ser mot kameraet
En mann og en kvinne som står overfor hverandre og smiler, med et banner der det står «one axelent» i bakgrunnen

Visjon, oppdrag og langsiktig retning

Vår visjon er å skape verdens tryggeste arbeidsmiljøer ved alltid å sette mennesket i sentrum. Vår oppgave er å beskytte mennesker og styrke arbeidsplasser gjennom sikkerhetsløsninger for hele arbeidsplassen.

Vår langsiktige ambisjon er å oppnå en omsetning på 2,5 milliarder SEK senest i 2030 med bærekraftig lønnsomhet. For å nå målene våre fokuserer vi på fire strategiske områder som ligger til grunn for både vår virksomhet og vårt bærekraftsarbeid.

Ved å forstå hvordan vår virksomhet påvirker mennesker, miljøet og samfunnet, kan vi rette innsatsen mot de områdene der den gjør størst forskjell. Vårt bærekraftsarbeid fokuserer på tre nøkkelområder: bærekraftig sikkerhet, mennesker først og bærekraftig vekst.

Våre fire satsningsområder

Bærekraftig sikkerhet

Å skape tryggere arbeidsplasser er kjernen i vår virksomhet. Bærekraftig sikkerhet handler om å redusere vår miljøpåvirkning samtidig som vi kontinuerlig styrker sikkerheten på arbeidsplassene i hele vår virksomhet og verdikjeden.

Gjennom ressurseffektivitet, klimatiltak og en sterk sikkerhetskultur skaper vi langsiktig verdi for kunder, medarbeidere og samfunnet.

Klimamål for 2030

I 2025 fastsatte Axelent et overordnet klimamål: å redusere de samlede utslippene av klimagasser med 25 % innen 2030 sammenlignet med nivåene i 2021.

Den største delen av vårt klimapåvirkning stammer fra Scope 3-utslipp, hovedsakelig knyttet til produkter som inneholder stål. Å nå målet vårt avhenger derfor i stor grad av materialvalg, produktutvikling og et tett samarbeid med leverandører i hele verdikjeden vår.

Klimapåvirkning

I 2025 utgjorde Axelents samlede utslipp av klimagasser 27 749 tonn CO₂e, noe som innebærer en nedgang sammenlignet med året før.

Omtrent 99,9 % av utslippene våre stammet fra Scope 3-virksomhet og var hovedsakelig knyttet til innkjøpte varer og tjenester, særlig stål. Dette understreker viktigheten av samarbeid gjennom hele verdikjeden vår og fortsatt innsats for å redusere klimapåvirkningen fra materialene vi bruker.

Fordelingen av utslippene mellom Scope 1, 2 og 3 fremgår nedenfor.

Tabell som viser utslipp

Energi- og ressurseffektivitet

Å forbedre energi- og ressurseffektiviteten er en viktig del av vårt arbeid med bærekraft.

Vår langsiktige ambisjon er å dekke 100 % av vårt energiforbruk med egenprodusert fornybar energi gjennom våre investeringer i vind- og solkraft. I 2025 utgjorde Axelents andel i vind- og solkraftanlegg 65 % av det totale energiforbruket.

Vi arbeider kontinuerlig med å redusere energiforbruket, minimere avfallet og forbedre ressurseffektiviteten i hele virksomheten vår. I 2025 sank energiforbruket per produsert panel fra 7,32 kWh til 6,66 kWh takket være fortsatte effektivitetsforbedringer.

Våre produkter er utviklet for å ha lang levetid, være enkle å demontere og i stor grad kunne gjenvinnes.

Vi reduserte også antallet godkjente kjemikalier fra 164 til 123 og reduserte mengden usortert avfall som genereres i produksjonen betydelig. I løpet av 2025 har datakvaliteten i klimaberegningene blitt vesentlig forbedret. Den største delen av Axelents klimapåvirkning stammer fra innkjøpte varer og tjenester, først og fremst knyttet til stål. Dette innebærer at materialvalg, produktutvikling og samarbeid med leverandører er de viktigste områdene for å redusere selskapets klimapåvirkning. Andelen leverandørspesifikke utslippsfaktorer har økt fra 15 % i 2023 til 17 % i 2024 og til 73 % i 2025, noe som innebærer at avhengigheten av generiske databaser og standardiserte utslippsfaktorer har blitt kraftig redusert. For kategorien innkjøpte varer og tjenester benyttes i stor grad leverandørspesifikke data, EPD og primærdata i stedet for generelle data.

Tabell som viser energiforbruk

Fokus på sikkerhet

Ingenting vi gjør skal gå på bekostning av helse og sikkerhet. Når vi må velge, velger vi alltid det som er trygt, ikke det som går raskest.

Vi har en klar visjon om null arbeidsulykker og arbeider kontinuerlig med å identifisere potensielle risikoer og iverksette forebyggende tiltak. Hendelser, nestenulykker og sikkerhetsobservasjoner følges opp systematisk for å styrke sikkerhetskulturen vår og forebygge fremtidige ulykker.

Målet vårt er enkelt: å forebygge hendelser før de inntreffer og komme nærmere vår visjon om null ulykker.

Vi setter sikkerheten først

Ingenting er viktigere enn helsen og sikkerheten til våre medarbeidere, kunder og samarbeidspartnere. Sikkerheten tas i betraktning i alle beslutninger vi tar, fra den daglige driften til den langsiktige forretningsplanleggingen.

Vi bryr oss om hverandre

Å skape en trygg arbeidsplass er et felles ansvar. Vi oppfordrer medarbeiderne til å passe på hverandre, melde fra om risikoer og bidra til en kultur der alle føler ansvar for sikkerheten.

Vi arbeider forebyggende

Sikkerhet er en integrert del av vårt daglige arbeid. Gjennom risikovurderinger, sikkerhetsrunder, opplæring og kontinuerlige forbedringer identifiserer vi risikoer på et tidlig stadium og iverksetter tiltak før ulykker inntreffer.

Vi bygger en tryggere fremtid

Ved å satse på lederskap, medarbeiderengasjement og forebyggende sikkerhetsarbeid styrker vi kontinuerlig sikkerhetskulturen vår og nærmer oss visjonen vår om null ulykker.

I løpet av 2025 ble det rapportert 474 hendelser i hele organisasjonen. Vi ser på dette som et positivt tegn på engasjement og bevissthet. Jo flere risikoer vi identifiserer og håndterer proaktivt, desto sterkere blir vårt forebyggende sikkerhetsarbeid.

Ved å identifisere og håndtere risikoer på en proaktiv måte styrker vi vårt forebyggende sikkerhetsarbeid og skaper en tryggere arbeidsplass hver dag.

En mann og en kvinne i varselvester ser inn i kameraet og smiler

Menneskene først, alltid

Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. Deres engasjement, kompetanse og utvikling er avgjørende for vår langsiktige suksess.

Medarbeiderengasjement

Vi følger jevnlig med på eNPS (Employee Net Promoter Score) og medarbeiderengasjement for å forstå hvordan våre medarbeidere opplever arbeidsplassen sin og for å identifisere muligheter for forbedring.

Læring og utvikling

Gjennom opplæring, kunnskapsdeling og initiativer som Axelent Accelerate skaper vi muligheter for våre medarbeidere til å utvikle seg, styrke sin kompetanse og vokse sammen med Axelent.

En attraktiv arbeidsplass

Vi ønsker at Axelent skal være en arbeidsplass der folk velger å bli værende, utvikle seg og vokse. Ved å fremme trivsel, engasjement og faglig utvikling skaper vi et miljø der medarbeiderne kan bidra med sitt fulle potensial, samtidig som de er med på å forme selskapets fremtid.

Våre verdier

For Axelent innebærer bærekraftig vekst å skape langsiktig verdi samtidig som vi opptrer ansvarlig overfor kunder, medarbeidere, leverandører og samfunnet. Ved å integrere etiske forretningsmetoder i vår daglige drift styrker vi virksomheten vår og støtter en bærekraftig utvikling gjennom hele verdikjeden vår.

Atferdsregler

Vår atferdskodeks gir retningslinjer for hvordan vi opptrer og driver vår virksomhet. Den omfatter blant annet forretningsetikk, integritet, menneskerettigheter og overholdelse av lover og regler.

En ansvarlig leverandørkjede

Vårt ansvar strekker seg gjennom hele verdikjeden. Gjennom klare krav og tett dialog med leverandørene våre arbeider vi for ansvarlige forretningsmetoder når det gjelder miljø, menneskerettigheter, arbeidsforhold og forretningsetikk.

Varslingsfunksjon

Ansatte og eksterne interessenter kan melde fra om mistenkte uregelmessigheter eller brudd via vår varslingsordning. Alle meldinger behandles konfidensielt og i henhold til fastsatte rutiner.

Tabell som viser varsling

Samfunnsengasjement

Gjennom sponsing, partnerskap og lokale initiativ støtter vi prosjekter som skaper muligheter for mennesker og bidrar til sterkere lokalsamfunn.

Vår reise mot bærekraft fortsetter

Sammen med våre medarbeidere, kunder, leverandører og samarbeidspartnere fortsetter vi vår reise mot å skape verdens tryggeste arbeidsplasser.