Kestävä kehitys Axelentillä
Axelentillä kestävä kehitys on olennainen osa tapaamme luoda turvallisempia työpaikkoja ja rakentaa vahvempaa yritystä tulevaisuutta varten. Yhdistämällä turvallisuuden, innovaation ja vastuullisuuden luomme arvoa asiakkaille, työntekijöille ja yhteiskunnalle samalla kun pyrimme kohti visiotamme luoda maailman turvallisimmat työpaikat.
Kestävän kehityksen toimintamme
Kestävän kehityksen toimintamme perustuu pitkän aikavälin näkökulmaan, jossa liiketoiminnan kasvu, ympäristövastuu ja henkilöstön kehittäminen kulkevat käsi kädessä.
Meille menestys ei tarkoita pelkästään lukujen kasvua, vaan sitä positiivista vaikutusta, jonka meillä on ihmisiin, yrityksiin ja yhteiskuntiin – joka päivä
Visio, tehtävä ja pitkän aikavälin suuntaviivat
Visiomme on luoda maailman turvallisimmat työympäristöt asettamalla ihminen aina etusijalle. Tehtävämme on suojella ihmisiä ja vahvistaa työpaikkoja koko työpaikan kattavilla turvallisuusratkaisuilla.
Pitkän aikavälin tavoitteenamme on saavuttaa 2,5 miljardin SEK:n liikevaihto viimeistään vuonna 2030 ja varmistaa kestävä kannattavuus. Tavoitteidemme saavuttamiseksi keskitymme neljään strategiseen alueeseen, jotka ohjaavat sekä liiketoimintaamme että kestävän kehityksen työtämme.
Ymmärtämällä, miten toimintamme vaikuttaa ihmisiin, ympäristöön ja yhteiskuntaan, voimme kohdentaa toimiamme sinne, missä ne tuottavat suurimman vaikutuksen. Kestävän kehityksen työmme keskittyy kolmeen avainalueeseen: kestävä turvallisuus, ihmiset etusijalla ja kestävä kasvu.
Neljä painopistealuettamme
Kestävä turvallisuus
Turvallisempien työpaikkojen luominen on toimintamme ydin. Kestävä turvallisuus tarkoittaa ympäristövaikutustemme vähentämistä samalla, kun vahvistamme jatkuvasti työpaikkojen turvallisuutta koko toiminnassamme ja arvoketjussamme.
Resurssitehokkuuden, ilmastotoimien ja vahvan turvallisuuskulttuurin avulla luomme pitkäaikaista arvoa asiakkaille, työntekijöille ja yhteiskunnalle.
Vuoden 2030 ilmastotavoitteet
Vuonna 2025 Axelent asetti yleisen ilmastotavoitteen: vähentää kasvihuonekaasupäästöjä yhteensä 25 % vuoteen 2030 mennessä verrattuna vuoden 2021 tasoon.
Suurin osa ilmastovaikutuksistamme johtuu Scope 3 -päästöistä, jotka liittyvät pääasiassa terästä sisältäviin tuotteisiin. Tavoitteemme saavuttaminen riippuu siksi suurelta osin materiaalivalinnoista, tuotekehityksestä ja tiiviistä yhteistyöstä toimittajien kanssa koko arvoketjussamme.
Ilmastovaikutukset
Vuonna 2025 Axelentin kasvihuonekaasupäästöt olivat yhteensä 27 749 tonnia CO₂e, mikä merkitsee vähennystä edelliseen vuoteen verrattuna.
Noin 99,9 % päästöistämme johtui Scope 3 -toiminnasta ja liittyi pääasiassa ostettuihin tavaroihin ja palveluihin, erityisesti teräkseen. Tämä korostaa yhteistyön tärkeyttä koko arvoketjussamme sekä jatkuvien toimien merkitystä, joilla pyritään vähentämään käyttämiemme materiaalien ilmastovaikutuksia.
Päästöjen jakautuminen Scope 1-, 2- ja 3-luokkien välillä on esitetty alla.
Energia- ja resurssitehokkuus
Energia- ja resurssitehokkuuden parantaminen on tärkeä osa kestävän kehityksen työtämme.
Pitkän aikavälin tavoitteenamme on kattaa 100 % energiankulutuksestamme itse tuotetulla uusiutuvalla energialla tuuli- ja aurinkovoimaan tekemiemme investointien avulla. Vuonna 2025 Axelentin osuus tuuli- ja aurinkovoimalaitoksista vastasi 65 % kokonaisenergiankulutuksesta.
Pyrimme jatkuvasti vähentämään energiankulutusta, minimoimaan jätteiden määrää ja parantamaan resurssitehokkuutta koko toiminnassamme. Vuonna 2025 energiankulutus valmistettua paneelia kohti laski 7,32 kWh:sta 6,66 kWh:iin jatkuvien tehokkuusparannusten ansiosta.
Tuotteemme on kehitetty kestämään pitkään, olemaan helppoja purkaa ja oltava pitkälti kierrätettäviä.
Vähensimme myös hyväksyttyjen kemikaalien määrää 164:stä 123:een ja vähensimme merkittävästi tuotannossa syntyvän lajittelemattoman jätteen määrää. Vuonna 2025 ilmastolaskentojen tietojen laatu on parantunut huomattavasti. Suurin osa Axelentin ilmastovaikutuksista syntyy ostetuista tavaroista ja palveluista, erityisesti teräksen yhteydessä. Tämä tarkoittaa, että materiaalivalinnat, tuotekehitys ja yhteistyö toimittajien kanssa ovat tärkeimmät alueet yhtiön ilmastovaikutusten vähentämisessä. Toimittajakohtaisten päästökertoimien osuus on kasvanut 15 prosentista vuonna 2023 ja 17 prosentista vuonna 2024 aina 73 prosenttiin vuonna 2025, mikä tarkoittaa, että riippuvuus yleisistä tietokannoista ja vakioiduista päästökertoimista on vähentynyt huomattavasti. Ostettujen tavaroiden ja palvelujen kategoriassa käytetään yleisten tietojen sijaan laajalti toimittajakohtaisia tietoja, EPD-tietoja ja primaaritietoja.
Turvallisuus keskiössä
Mikään tekemämme ei saa vaarantaa terveyttä ja turvallisuutta. Kun joudumme tekemään valinnan, valitsemme aina turvallisen vaihtoehdon, emme nopeinta.
Meillä on selkeä visio nollasta työtapaturmasta, ja pyrimme jatkuvasti tunnistamaan mahdollisia riskejä ja toteuttamaan ennaltaehkäiseviä toimenpiteitä. Tapauksia, vaaratilanteita ja turvallisuushavaintoja seurataan järjestelmällisesti turvallisuuskulttuurimme vahvistamiseksi ja tulevien tapaturmien ehkäisemiseksi.
Tavoitteemme on yksinkertainen: ehkäistä tapaturmia ennen kuin ne tapahtuvat ja lähestyä visiotamme nollasta tapaturmasta.
Turvallisuus on meille ensisijainen asia
Mikään ei ole tärkeämpää kuin työntekijöidemme, asiakkaidemme ja yhteistyökumppaneidemme terveys ja turvallisuus. Turvallisuus otetaan huomioon jokaisessa päätöksessä, jonka teemme, päivittäisestä toiminnasta pitkän aikavälin liiketoimintasuunnitteluun.
Me välitämme toisistamme
Turvallisen työpaikan luominen on yhteinen vastuu. Kannustamme työntekijöitä huolehtimaan toisistaan, ilmoittamaan riskeistä ja edistämään kulttuuria, jossa kaikki tuntevat vastuunsa turvallisuudesta.
Toimimme ennaltaehkäisevästi
Turvallisuus on olennainen osa päivittäistä työtämme. Riskikartoitusten, turvallisuuskierrosten, koulutuksen ja jatkuvien parannusten avulla tunnistamme riskit varhaisessa vaiheessa ja ryhdymme toimenpiteisiin ennen kuin onnettomuuksia ehtii tapahtua.
Rakennamme turvallisempaa tulevaisuutta
Panostamalla johtamiseen, työntekijöiden sitoutumiseen ja ennaltaehkäisevään turvallisuustyöhön vahvistamme jatkuvasti turvallisuuskulttuuriamme ja lähestymme tavoitettamme, joka on nolla tapaturmaa.
Vuonna 2025 koko organisaatiossa ilmoitettiin 474 vaaratilannetta. Pidämme tätä positiivisena merkkinä sitoutumisesta ja tietoisuudesta. Mitä enemmän riskejä tunnistamme ja hallitsemme ennakoivasti, sitä vahvempaa on ennaltaehkäisevä turvallisuustyömme.
Tunnistamalla ja hallitsemalla riskejä ennakoivasti vahvistamme ennaltaehkäisevää turvallisuustyötämme ja luomme päivittäin entistä turvallisemman työpaikan.
Ihmiset ensin, aina
Henkilöstömme on tärkein voimavaramme. Heidän sitoutumisensa, osaamisensa ja kehittymisensä ovat ratkaisevia tekijöitä pitkän aikavälin menestyksellemme.
Työntekijöiden sitoutuminen
Seuraamme säännöllisesti eNPS-arvoa (Employee Net Promoter Score) ja työntekijöiden sitoutumista, jotta voimme ymmärtää, miten työntekijämme kokevat työpaikkansa, ja tunnistaa parannusmahdollisuuksia.
Oppiminen ja kehittyminen
Koulutuksen, tiedon jakamisen ja Axelent Accelerate -kaltaisten aloitteiden avulla luomme työntekijöillemme mahdollisuuksia kehittyä, vahvistaa osaamistaan ja kasvaa yhdessä Axelentin kanssa.
Viehättävä työpaikka
Haluamme, että Axelent on työpaikka, jossa ihmiset haluavat jäädä, kehittyä ja kasvaa. Edistämällä hyvinvointia, sitoutumista ja ammatillista kehitystä luomme ympäristön, jossa työntekijät voivat hyödyntää koko potentiaaliaan ja samalla olla mukana muovaamassa yrityksen tulevaisuutta.
Arvomme
Axelentille kestävä kasvu tarkoittaa pitkäjänteisen arvon luomista ja samalla vastuullista toimintaa asiakkaiden, työntekijöiden, toimittajien ja yhteiskunnan suhteen. Integroimalla eettiset liiketoimintakäytännöt päivittäiseen toimintaamme vahvistamme liiketoimintaamme ja tuemme kestävää kehitystä koko arvoketjussamme.
Käyttäytymissäännöt
Käytännesääntömme ohjaa toimintaamme ja liiketoimintamme harjoittamista. Se kattaa muun muassa liiketoimintaetiikan, tietosuojan, ihmisoikeudet sekä lakien ja sääntöjen noudattamisen.
Vastuullinen toimitusketju
Vastuumme ulottuu koko arvoketjun läpi. Asettamalla selkeät vaatimukset ja käymällä tiivistä vuoropuhelua toimittajiemme kanssa pyrimme varmistamaan vastuulliset liiketoimintakäytännöt ympäristön, ihmisoikeuksien, työolojen ja liiketoimintaetiikan aloilla.
Ilmiantotoiminto
Työntekijät ja ulkoiset sidosryhmät voivat ilmoittaa epäillyistä väärinkäytöksistä tai rikkomuksista ilmiantokanavamme kautta. Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti ja vahvistettujen menettelytapojen mukaisesti.
Yhteiskunnallinen sitoutuminen
Sponsoroinnin, kumppanuuksien ja paikallisten aloitteiden kautta tuemme hankkeita, jotka luovat mahdollisuuksia ihmisille ja edistävät vahvempia yhteisöjä.
Kestävän kehityksen matkamme jatkuu
Yhdessä työntekijöidemme, asiakkaidemme, toimittajiemme ja yhteistyökumppaneidemme kanssa jatkamme matkaamme kohti maailman turvallisimpien työpaikkojen luomista.