Sitoumuksemme kestävyyteen
Pyrimme tekemään työympäristöistä turvallisempia, vähentämään ympäristövaikutuksia ja tuottamaan pitkäaikaista arvoa koko arvoketjussamme. Vastuullisten valintojen, eettisten toimintatapojen ja jatkuvan kehityksen avulla kannamme vastuun siitä, miten ratkaisumme suunnitellaan ja valmistetaan ja miten niitä käytetään – nyt ja tulevaisuudessa.
Vastuullisuus kaikessa toiminnassamme
Vastuullisista ratkaisuista eettisiin kumppanuuksiin – kestävä kehitys on keskeinen osa tapaa, jolla Axelent tuottaa pitkäkestoista arvoa. Axelentilla kestävyys on integroitu kaikkeen toimintaamme, tuotantoomme ja kehitykseemme. Uskomme, että pitkäkestoinen arvo syntyy turvallisuuden, tehokkuuden ja ympäristövastuun saumattomasta yhteisvaikutuksesta. Tavoitteemme on minimoida ympäristövaikutuksemme, tukea hyvinvointia työpaikoilla ja olla mukana rakentamassa parempaa yhteiskuntaa.
Raportit ja käytännöt
Meille menestys ei tarkoita pelkästään numeroissa mitattavaa kasvua, vaan myönteistä vaikutusta ihmisiin, yrityksiin ja yhteisöihin – joka päivä.
Ympäristövaikutustemme vähentäminen
Kohdennettuja toimenpiteitä koko arvoketjussa
Pyrimme jatkuvasti vähentämään ympäristövaikutuksiamme vastuullisilla materiaalivalinnoilla, minimoimalla jätteen määrän ja tehostamalla resurssien käyttöä. Seuraamme energiankulutustamme ja lisäämme aktiivisesti uusiutuvan energian osuutta toiminnassamme. Kehittämällä prosessejamme ja tekemällä tiivistä yhteistyötä kumppaneidemme kanssa vähennämme päästöjä ja teemme tuotannostamme kestävämpää pitkällä aikavälillä.
Kannamme vastuun ratkaisujemme koko elinkaaresta – aina raaka-aineista ja tuotannosta kuljetuksiin, suunnitteluun ja kierrätyksen tukemiseen saakka. Tavoitteemme on saavuttaa jatkuvaa ja mitattavaa edistystä varmistaaksemme, että tämän päivän päätöksemme tukevat planeettamme hyvinvointia tulevaisuudessa.
Me Axelentilla haluamme olla osa ratkaisua ja toimimme aktiivisesti kestävämmän tulevaisuuden puolesta tulevia sukupolvia ajatellen.
Ihmiset ja työympäristö
Kestävyys merkitsee meille myös ihmisistä huolehtimista. Asetamme etusijalle turvalliset työympäristöt, selkeät toimintatavat sekä kunnioitukseen ja vastuuseen perustuvan yrityskulttuurin. Työntekijämme ovat menestyksemme perusta, ja varmistamme oikeudenmukaiset työolosuhteet, tasa-arvoiset mahdollisuudet sekä turvallisen työympäristön kaikille.
Investoimme terveyteen, hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Noudatamme eettisiä toimintaohjeita, jotka tukevat vastuullista ja avointa työkulttuuria, ja edellytämme samoja korkeita standardeja myös kumppaneiltamme ja toimittajiltamme.
Kasvun tukeminen ihmisten kautta
Panostamme osaamisen kehittämiseen koulutuksen, sisäisten urapolkujen ja uteliaisuuteen kannustavan työkulttuurin avulla. Edistämme monimuotoisuutta ja oikeudenmukaista rekrytointia jäsenneltyjen käytäntöjen avulla ja vahvistamme aktiivisesti työnantajamielikuvaamme. Varmistaaksemme tulevaisuuden osaajien saatavuuden teemme yhteistyötä oppilaitosten kanssa, tarjoamme harjoittelupaikkoja ja osallistumme aktiivisesti rekrytointimessuille sekä opiskelijaohjelmiin.
Henkilöstön sitoutuminen ja työkulttuuri
Se, millaisena työntekijämme kokevat työympäristömme, on olennaisen tärkeää menestyksemme kannalta. Vuonna 2024 otimme käyttöön maailmanlaajuiset digitaaliset henkilöstökyselyt vahvistaaksemme palautekulttuuria ja tukeaksemme esihenkilöiden ja tiimien kehitystyötä. Kaikki uudet työntekijämme kutsutaan Hillerstorpiin Ruotsiin, mikä vahvistaa yhteenkuuluvuutta ja auttaa rakentamaan yhteyksiä eri toimipisteiden välille. Henkilöstökerhomme järjestämät aktiviteetit ja yhteiset tapahtumat tukevat yhteistyötä ja vahvaa yhteisöllisyyttä.
Terveys, turvallisuus ja hyvinvointi
Turvallisuus, palvelut ja älykkäät ratkaisut ohjaavat työtämme kaikissa toimipisteissämme. Tavoitteemme on nolla tapaturmaa työpaikoilla, ja seuraamme kuukausittain vahinkoja, tapaturmia sekä sairauspoissaoloja. Vuonna 2024 otimme käyttöön IA-järjestelmän, ja raportoimme 359 tapausta (keskimäärin 5,1 tapausta työntekijää kohti), mikä vahvistaa ennaltaehkäiseviä toimiamme. Aloitimme myös LTA-tapahtumien (poissaoloon johtaneiden tapaturmien) ja läheltä piti -tilanteiden seurannan. Tukeaksemme työntekijöidemme terveyttä ja lisätäksemme hyvinvointia saavutimme 65 prosentin käyttöasteen hyvinvointipalveluissamme. Vuodesta 2025 alkaen työntekijöillämme on käytettävissään myös työpaikan hierontapalvelut sekä ympärivuorokautinen (24/7) neuvontapalvelu.
Lapsityövoimakielto Axelent ei hyväksy lapsityövoiman käyttöä missään osassa toimintaansa. Emme hyväksy myöskään sellaisten toimittajien tuotteita ja palveluita, jotka käyttävät lapsityövoimaa joko suoraan tai välillisesti alihankkijoiden tai liikekumppaneiden kautta. Seuraamme vaatimustenmukaisuutta tiiviisti ja edellytämme kaikilta toimittajiltamme vastuullisen ja eettisen tuotannon standardien täyttämistä.
Oikeudenmukainen palkkaus Axelent maksaa palkkoja, jotka täyttävät tai ylittävät lain ja työehtosopimusten vaatimukset. Palkan on aina katettava työntekijöiden perustarpeet. Vuokratyövoimaa tai oppisopimusohjelmia ei saa koskaan käyttää lakisääteisten tai sopimuksellisten velvoitteiden kiertämiseen sosiaaliturvan, etuuksien tai työntekijöiden oikeuksien osalta. Noudatamme sovellettavaa lainsäädäntöä kaikilla toiminta-alueillamme ja varmistamme, että korvaukset ovat oikeudenmukaisia ja läpinäkyviä.
Kestävyysriskit ja -vastuut
Tunnistamme kestävyysriskit ja -mahdollisuudet analysoimalla toimintaamme, arvoverkkoamme ja tulevaa kehitystä. Yhdessä asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa käsittelemme näitä riskejä varhaisessa vaiheessa ja pyrimme muuttamaan ne mahdollisuuksiksi vähentää ympäristövaikutuksia ja parantaa pitkäaikaista suorituskykyä.
Kestävyysriskien hallinta
Eettisyys, ihmisoikeudet ja vastuulliset kumppanuudet
Roolimme yhteiskunnassa
Vaikutuksemme ulottuu omaa toimintaamme laajemmalle. Ruotsin Smålandista alkunsa saaneena ja maailmanlaajuisesti toimivana yrityksenä kannamme vastuun vaikutuksestamme ympäröiviin yhteisöihin. Tuemme paikallisia hankkeita, osallistumme yhteiskunnalliseen kehitykseen ja pyrimme olemaan positiivinen voima kaikilla toiminta-alueillamme.
Uskomme, että vahvat suhteet ja pitkäjänteinen ajattelu tuottavat arvoa sekä yhteiskunnalle että liiketoiminnalle. Toimimalla vastuullisesti ja periaatteillemme uskollisina autamme rakentamaan kestävämpää tulevaisuutta.
Tulevaisuus
Kestävyys on jatkuva matka. Seuraamme edistymistämme, arvioimme tavoitteitamme ja mukautamme toimintaamme toimialan ja odotusten kehittyessä. Painopisteemme pysyy kuitenkin samana: haluamme vähentää ympäristövaikutuksiamme, tukea ihmisiä heidän päivittäisessä työssään ja edistää turvallisempaa sekä kestävämpää maailmaa.
Tämän päivän päätöksemme muokkaavat huomisen työympäristöjä, ja otamme tämän vastuun vakavasti.
